[河南省]河南职称网98号文件，河南省职称文件95号

劳部发[1994]98号文件没提到 *** 待遇

有的河南职称网98号文件，劳部发[1994] 98号文件河南职称网98号文件，获得职业资格证书的职工河南职称网98号文件，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇河南职称网98号文件；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

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取得 *** 、高级 *** 资格证书的人员，由用人单位根据生产（经营）的实际需要进行聘任，签订聘任书。聘任书内容包括聘任岗位、聘任期限、职责范围、权利与义务、待遇、违约处理和解聘办法等。被聘任的 *** 、高级 *** 从受聘之日起，用人单位将在妥善处理内部各类人员工资关系的前提下合理确定其工资待遇，其河南职称网98号文件他福利待遇可按工程师、高级工程师等专业人员的有关待遇确定。

高级 *** 是技能高超的顶级技术人员、金蓝领技能人员，是各行业的能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。

高级工程师证书怎么查询？

高级建筑工程师证书编号网上如何查询？ 以河南为例。 1、首先打开百度河南职称网98号文件，在百度上搜索“河南职称网”。 2、在搜索的结果页中找到“河南职称网\河南职称网”。 3、打开网页后河南职称网98号文件，在主页的右上角点击“证书认证”。 4、输入要查询的人的身份证号和姓名，即可查询。

河南省中小学教师职称评审业绩库中怎样查询？

1、百度搜索河南省人力资源和社会保障厅河南职称网98号文件，在找到其官网后点击打开。

2、打开官网后下拉页面河南职称网98号文件，找到职称评审，点击打开。

3、页面跳转至河南职称网，点击菜单栏中河南职称网98号文件的证书认证。

4、进入到职称证书查询界面，在界面中输入姓名、社会保障卡号或及证书编号（社会保障号(身份证号)和证书编号二选一），点击查询即可。本栏目可查询2006年及以后通过评审取得河南职称网98号文件的高、中级任职资格证书。

河南省卫生乡镇高级职称何时报名考试

河南

一、业务技术水平考试

卫生系列高级专业技术职务任职资格的评价采取业务技术水平考试与评审相结合的办法。业务技术水平考试合格者方可报送评审材料参加评审，考试成绩连续两个评审年度有效。

(一)考试方式和题型

考试采用计算机人机对话方式进行，时间为2小时，题型有单选题、多选题和案例分析等。

心电图诊断（副高）、脑电图诊断（副高）、药检化学、药检中药专业实行纸笔考试，应试者在专用答题卡上填涂答题。

(二)专业划分

1、拟晋升人员可根据工作实际和晋升专业选择相应的考试专业。

2、取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限报考中医或中西医结合专业；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限报考西医或中西医结合专业。未取得执业医师资格的不能申报医学临床、口腔、中医（中西医结合）、公共卫生类的专业。具备执业医师资格的只能申报与执业类别一致的专业。

3、急诊内科、急诊外科均报考急诊医学，网上报名时，申报专业栏目填写急诊内科或急诊外科，考试专业填写急诊医学。合格标准按急诊内科、外科分别划合格分数线。

4、流行病、地方病专业可根据本人从事专业的具体情况选择传染性疾病控制或慢性非传染性疾病控制。

5、心脏外科、胸外科统一报考胸心外科。

6、劳动卫生职业病专业可根据本人从事专业的具体情况选择报考职业病学或职业卫生专业。

7、药剂专业可根据本人从事专业的具体情况选择医院药学和临床药学。

8、介入治疗专业报考放射医学。申报专业栏目填写介入治疗，考试专业填写放射医学。介入治疗专业单独划合格分数线。

9、药检专业设置药检化学和药检中药两个专业。

(三)考试合格标准按考试专业分正、副高划分合格分数线。

(四)各省辖市、省直各单位应在当年批准的结构比例范围内推荐报名人员。

1、报名 *** 和报名时间

（1）个人报名：经单位推荐后，申报人员登录中国卫生人才网（），进入河南省卫生专业高级技术职务业务水平考试栏目考生网上报名入口进行网上报名，并打印《河南省卫生专业高级技术职务业务水平考试报名表》（一式4份，单位、主管部门、省辖市职称主管部门、省卫生厅各一份）。网上报名须提交近3个月的白色背景彩色数码照片，照片文件大小30～40Kb。

2、报名确认和审核

（1）由县（市）职称主管部门、省辖市业务主管部门汇总所属单位报名资料，统一到省辖市职称主管部门进行网上报名确认和资格审核。

（2）省辖市职称主管部门登录中国卫生人才网（）河南省卫生专业高级技术职务业务考试栏目管理机构入口，对申报人员进行网上报名确认（确认时要认真检查报名人的照片是否清晰易于辨认，凡照片变形、模糊不清不予确认），并打印报名确认表。网上报名后须经省辖市职称主管部门网上确认并审核通过，方为有效报名。未经确认审核视为无效报名。

（3）省辖市职称主管部门对报考人员进行资格审查，并在网上对审核通过人员进行网上审核。审核工作结束以后网上提交考试人员信息。

（4）省直单位到省卫生厅进行网上报名确认和审核。

（5）各省辖市、省直单位务必在规定的时间内完成报名、确认和审核工作，逾期将关闭网上确认和审核功能。

（6）以省辖市和省直业务主管部门为单位，按《2011年度卫生系列高级专业技术职务任职资格考试报名及报送评审材料时间安排表》规定时间内到省卫生厅进行报名（报名地点另行通知）。

3、报名应提交资料

（1）以省辖市和省直业务主管部门为单位，汇总并填写《卫生系列高级专业技术职务业务水平考试报名审核表》。

（2）报考者学历证书、身份证、专业技术任职资格证书复印件。

参加工作后取得学历人员，还须提交申报用学历的认证报告复印件。

（3）报考医、护专业者需提交相应的执业医师、执业护士资格证书和执业证书复印件。

（4）在县（不含省辖市所属区）医疗卫生单位工作的、以全日制普通高等院校大学专科学历申报的人员报考者需提交人事档案。

(五)准考证打印

报考人员可登录中国卫生人才网（）打印准考证。

(六)成绩发布

考试成绩由省人力资源和社会保障厅发布。应试人员可登录河南职称网（）查询考试合格人员名单和各专业合格分数线，也可登录中国卫生人才网（）查询个人考试成绩。

二、报送材料的总体要求

报送卫生系列高级专业技术职务任职资格评审材料。各省辖市、省直管试点县和省直有关单位须在规定时间内按照《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》（豫人职〔1998〕5号）有关规定和下列要求报送评审材料，逾期报送的材料，不予接收。

（一）报送省职改办进行资格审查的材料

1、以省辖市、省直管试点县或省直业务主管部门为单位使用《河南省职称工作信息系统》分级别、专业、评审类型规范打印的《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》（样表见豫职改办〔2005〕4号附件5）一式3份及使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的与纸质《评审简表》同内容的申报信息电子文本。

《资格审查表》中的“外语考试情况”一栏中必须注明考试的种类、等级、考试成绩（合格或免试）情况。资格审查时，须提交参评人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语考试成绩通知书或考试合格证、免试审批表以及业务技术水平考试免试审批表原件。

2、以省辖市、省直管试点县或省直业务部门为单位报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。

3、中央驻豫单位、外省（市）委托我省代评的人员，提交主管部委或外省（市）人事（职改）部门出具的委托代评函。

（二）报送省卫生系列高评会的材料

1、《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份（此表系存档材料，不要复印）。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门 *** ”栏内详细填写单位和个人联系 *** 。

2、经核实并由组织使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式45份，统一用A3复印纸。

3、经省职改办资格审查通过的使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的申报信息电子文本。

以农村医疗卫生机构（乡、镇卫生院）申报者须明确表明申报职务是农村卫生高级专业技术职务。

4、更高学历证书及之一学历证书原件。属于补发、换发的毕业证、“五大”毕业生及毕业证丢失的，须由单位出具查档证明并带人事档案。以硕士、博士研究生身份参评者，须同时提供学历和学位证书。护理专业以大专学历申报者须提供中专毕业证书。绿网先锋考试网一站式考试资源库·考试软件·考试资源以参加工作后取得的非全日制学历申报专业技术职务的，须提交学历认证报告原件和复印件，复印件上加盖单位人事部门印章。

5、专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件。

6、任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年来）年度考核情况（加盖单位人事部门公章的考核表复印件或单位证明）。

7、外语考试合格证、考试成绩通知书或免试审批表。

8、申报医、护专业须提交相应的执业医师、执业护士资格证书及执业注册证书原件。

9、业务技术水平考试准考证原件。

10、任现职期间发表的论文原件及加盖公章的网上检索打印页。

11、任现职期间出版的著作原件及加盖公章的网上检索打印页。

12、任现职期间的科研成果证书及鉴定材料原件。

13、完成规定的继续医学教育学分的有效证件。

14、破格申报者，提交个人业务自传一式10份，并由工作单位写出专题报告（要写明申报人符合哪些条件）。

15、根据豫卫人〔1998〕26号、豫卫医〔2009〕22号文件规定，属于到农村定期工作选派对象、城市医师支援农村卫生工程派驻人员，提交《城市卫生技术人员农村工作情况鉴定表》（样表见豫卫人〔1998〕26号文件附件2）、《河南省城市医师支援农村卫生工程派驻人员年度考核登记表》（样表见豫卫医〔2009〕22号文件附件3）。

16、实行人事 *** 通过人才交流中心申报的人员，须提交聘任单位的证明材料和病例3份（近3年每年1份），属非国有企事业单位的人员，须提交本单位确认本人为该单位员工的有效证明（原件）。

17、企事业单位所属医院、民营医院的申报人员需提交医疗机构执业许可证复印件。

18、申报人所有业绩材料经展示后应加盖单位公章（证书、证件在复印件上加章）。

三、其它有关问题

（一）关于印发《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知（豫人职〔2007〕17号）附则八“国家级学术期刊是指国家一级学会（中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会）主管、主办的，国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。”修订为“国家级学术期刊是指国家一级学会（中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会）等主管、主办的，国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局、教育部等主管、主办的医学专业学术期刊。”

（二）《评审简表》中的各项内容均须由申报人所在单位人事部门负责组织填写，要求文字简练、重点突出、字迹工整清晰。

（三）《河南省专业技术职务任职资格评审表》“呈报单位意见”栏内按豫职改办〔1997〕10号文件规定填写。

（四）论文须经评委会专家鉴定。申报正高级职务鉴定2篇，申报副高级职务鉴定1篇，所要鉴定的论文由申报人自定。

（五）按照豫人职〔2001〕14号文件规定，参评业绩材料（包括论文、专著、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间，之后取得的业绩本年度评审时无效。

（六）评审费用按豫政〔2008〕52号文件规定标准收取（260人元/人）；论文鉴定费按豫价费字〔1997〕180号文件规定标准收取（60元/篇）；业务技术水平考试收费标准按（豫财综〔2010〕70号）文件规定收取（100元/人）。

（七）各地、各单位应按照有关文件的要求，认真做好申报人员材料的审核、整理、报送工作，并按照《报送卫生系列高级专业技术职务任职资格评审材料时间安排表》确定的时间按时报送材料，逾期不予受理。

（八）业务技术水平考试成绩在考试结束两周后公布。

二级 *** 职业资格属于中级职称吗

工人 *** 属于职业资格 工人系列中的中级职称。

二级 *** 职业资格属于中级职称。获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。

*** 属于职业技能资格等级，职称通常指专业技术资格，因此， *** 和中级职称分别属于不同的系列。

劳动部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇。国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

国家对高级技工、 *** 是不是有新的待遇政策？

有，在原来的基础上做了以下的调整，是国家 *** ，高级技工专项待遇政策：

各单位根据国务院各行业主管部门实行 *** 聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定 *** 、高级 *** 的福利待遇；对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。　

劳部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

劳动和社会保障部、财政部：关于调整企业退休人员基本养老金的通知（劳社部发〔2006〕21号），经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级 *** ，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级 *** ）退休享受高级工程师待遇。

《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）省、自治区、直辖市人民 *** 应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

针对国家的规定，不同的地方 *** 也做了相应的规定，不同地方规定不同，以以下几个地方为例：

1.江西省：被聘任的高级 *** 可享受高级专业技术人员相应待遇。高级 *** 的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况，可适当延长。受聘 *** 可享受本单位工程师的生活福利待遇。

2.河北省:河北省石家庄市 *** 目前出台新规定，”工人身份“的蓝领 *** 与”干部身份“的 工程师享受同等待遇，技校生就业时的工资可以参照大中专毕业生的标准，聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业 技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。技工学校、高级技工学校和 *** 学院毕业生，在升学、就业等方面，分别与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业 生同等对待。技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作，试用期工资待遇及定级工资均参照大专毕业生待遇； *** 班毕业生被录用后比照本企业本科毕业生有 关待遇执行。河北省劳动和社会保障厅曾组织对全省技能人才和单位劳动保障基本情况进行统计调查。　

3.湖北省：凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受相应的待遇。

4.广东省：广东省佛山市劳动保障局制定的《佛山市高技能人才培养工程实施方案》出台。该《方案》指出,将健全 *** 奖励机制，使 *** 、高级 *** 可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

5.江苏省：在职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、 *** 、高级 *** ，应与本单位助理工程师、工程师、高级工 程师享受同等工资福利待遇；在聘的 *** 、高级 *** ，参加境外培训、休假、疗养等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

6.湖南省：全省各级各类用人单位受聘的 *** 和高级 *** 只要成绩显著、技术精湛，均应该享受与工程师和高级工程师同等的工资福利。　

7.吉林省：长春市的 *** 和高级 *** 在福利、住房、休假、疗养等方面的相关待遇，可与工程师和高级工程师等专业技术人员等同。

8.陕西省：取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、 *** 学院、高级技校的合格毕 业生，在政策上与大专学历同等对待，在使用上与大专生一视同仁。高级工、 *** 、高级 *** 等高技能人才与助理工程师、工程师和高级工程师等相应专业技术人才 享受同等待遇。

9.云南省：聘用 *** 享受工程师待遇对聘用的高级工、 *** 、高级 *** ，比照助理工程师、工程师、高级工程师享受相应待遇，对高级技工学校和 *** 学院毕业、持有高级职业资格证书的，比照大专生享受相应待遇。　

10.北京市：企 业还将建立科学合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才与其它相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇。企业在聘的高级工、 *** 、高级 *** 可与本单位 助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇。技工院校高级工班毕业生试用期、见习期工资待遇及定级工资，均参照大专毕业生待遇确定。

11.广西省：凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受相应职级的专业技术人才的有关待遇。

12.山东省：高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待,在使用上要一视同仁； *** (国家职业资格二级)和高级 *** (国家职业资格一级)在企业工作的,分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。通过多种措施,在全社会努力形成三百六十行、行行出人才的局面。

13.安徽省：安徽省合肥市：《合肥市蓝领人才开发与引进计划》“高级蓝领”可享受工程师待遇。　

14.河南省：“受聘 *** 、高级 *** 职务津贴每人每月分别不低于100元、150元”“ *** 、高级 *** 与中、高级专业技术人员享受同等待遇”。　

15.广东省：受聘在相应技术岗位上工作的高级 *** 等同高级工程师； *** 等同工程师；高级技工等同助理工程师；中级技工等同技术员，均享受本单位同等的工资，保险福利待遇。　

16.海南省：被聘为 *** 、高级 *** 的人员，分别与工程师、高级工程师在住房控制标准、差旅费及其他福利方面享受同等待遇。　

17.浙江省：技术工种技术等级津贴指导标准调整为：高级工每月50元、 *** 每月80元、高级 *** 每月130元。 *** 、高级 *** 在任职期间，除按规定享受职务津贴外，还享受本单位中、高级技术人员的有关福利待遇。 *** 任职满5年以上并在任职期间退休的、高级 *** 在任职期间退休的，其职务津贴列入计发退休费的基数。同时放宽高技能人才进杭落户的条件：45周岁以下具有 *** 以上职业资格和35周岁以下我市急需的具有高级职业资格证书的高技能人才，以及获得高级职业资格证书的高级技工学校应届毕业生，可作为紧缺人才引进，并予以办理进杭落户手续。本地非城镇户籍的在聘一年以上的 *** 、高级 *** 可为其本人及配偶、子女办理“农转非”。

18.上海市：职务津贴标准及待遇：高级 *** 所享受本单位高级专业技术人员的有关生活福利待遇。　

19.山西省：用人单位根据生产（经营）的实际需要进行聘任，签订聘任书。聘任书内容包 括聘任岗位、聘任期限、职责范围、权利与义务、待遇、违约处理和解聘办法等。被聘任的 *** 、高级 *** 从受聘之日起，用人单位将在妥善处理内部各类人员工资 关系的前提下合理确定其工资待遇，其他福利待遇可按工程师、高级工程师等专业人员的有关待遇确定。　

20.辽宁省：技术工人当中的 *** 、高级 *** ,在工资待遇、养老福利等方面,可分别享受中、高级专业技术人员待遇。应聘企业应视同全日制大专毕业生对待。企业对于取得高级工职业资格证书的高级技工院校、 *** 学院毕业生，在其见习期（熟练期、学徒期）和转正定级工资待遇，应参照同岗位大专毕业生的工资待遇执行。　

21.黑龙江省：“高级 *** 、 *** 其他福利待遇可由用人单位参照本单位工程师、高级工程师等专业人员的有关福利待遇确定”　。

23.内蒙古自治区：被聘任的 *** ，同时可享受本单位中级专业技术人员的有关福利待遇。　

24.宁夏：凡通过劳动保障部门考核鉴定，取得国家职业资格证书的高级工、 *** 、高级 *** ，工资福利待遇可参照助理工程师、工程师、高级工程师的层次确立相应待遇。