职称评审年限怎么算
可按以下三种 *** 之一计算河南职称的文凭咋算时间:
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
1、以取得毕业学历的实际专业工作年限计算。
2、以原取得对口中专毕业学历以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。
3、从取得职称(资格)以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员河南职称的文凭咋算时间,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
拓展资料:
作用意义
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料:职称评审年限-百度百科
职称咨询(先参加工作,后取得学历,职称时间怎么算?)
这个其实很简单的,你纠结的一点就在于学历的毕业比时间和工作的起算时间
全日制学历(统招生):这个学历的工作时间是以毕业证毕业后的工作时间起算的
非全日制(非统招、如函授、自考、成教、网教等):这个工作时间是可以累积的,这个就是什么时候开始工作就从什么时候算起
像你说的,在大专之前去的的员级和工作年限是有效的,是可以累积计算的,取得毕业证当年就可以申报助工的
希望对你有帮助,有问题就后追问,满意还请采纳哦
高级会计职称年限怎么算?
高会报名从业年限的计算,对于不同学历的候选人,相应的注册和就业年限也不同。学历越高,所需工作年限越短;教育程度越低,所需的工作年限就越长。这一规定在一定程度上保证了高级会计师的权威。
①会计工作年限是指考生获得规定教育前后会计工作时间的总和。截止日期为考试报名当年,即年底前。
② 非全日制非全日制非全日制非全日制学习的学生,不视为正式从事会计工作,相应时间不计入会计学年。
③开始会计工作的时间不得早于取得会计从业资格证书的时间。
④开始会计工作时间不得早于全日制教育毕业时间。
对于在校生就业多年,课余时间在会计师事务所工作学习不能算作会计的正式工作时间。具体规定还以考生报考地的规定为准。
拓展资料:
1. 高级会计师是指我国会计行业的高级专业技术资格。 高级会计师必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德,具有扎实的业务能力专业理论知识,掌握国内外经济管理的现代科学 *** ,了解发展趋势。 他具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验,能够解决重大经济活动中的实际问题,提出宝贵的政策意见,对加强经济管理,提高经济效益和社会效益具有重要作用。
2. 高级会计师的基本职责是:负责起草、解释和答复本地区、部门、系统和全国实施的财务会计制度、制度和 *** ;组织指导本地区、本部门、本系统的经济会计、财务会计工作,培养中级以上会计人才。高级会计师的考核办法是,必须先参加全国统一的高级会计师执业考试。经考试合格并符合以下相关要求后,本人提出申请,单位推荐。考核评价由本单位、省级主管部门、地市财政部门或基层职称评审委员会进行,考核推荐材料报财政部门会计专业高级岗位评价委员会省、自治区、直辖市审批,省人力资源和社会保障部门备案审批。
第二学历评职称时怎么计算?
我认为 每个省之间标准是不相同的。发个河南的给你参考!关于进一步明确我省有关职称政策的通知 豫人社[2009] 271号 一、职称外语考试有效期问题 1999年及以后取得全国职称外语等级考试A级合格证书(原有效期4年)、2000年及以后取得B、C级合格证书(原有效期3年),或者2005年及以后职称外语考试成绩达到全国通用标准或古汉语、医古文考试成绩达到60分的,申报相应级别专业技术职务时长期有效,不受原有效期的限制;其申报或聘任再高一级专业技术职务时仍须参加职称外语考试并达到相应要求。取得省级合格证书或职称外语考试成绩达到省内通用标准的,当年有效。转换系列(专业)评审的人员,由无外语要求的系列(专业)转评有外语要求的系列(专业),须参加相应等级的职称外语考试并达到要求;其它转评人员职称外语不作要求。 二、年度考核问题 任现职以来年度考核均为合格以上等次的,其任职年限连续计算;年度考核有基本合格等次或未确定考核等次的,扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面证明。 三、申报学历问题 (一)凡申报人所具有学历的专业与现从事的专业不一致或不相近时,应视为不具备规定学历。申报相应专业技术职务时按破格条件进行评审。根据国家相关部门的学科分类,同一学科内的专业为相近专业。从职称申报的角度,我省把同属文科类或理工科类的专业视为相近专业,但有些特殊专业如医学、外语、理学、工学等应严格要求本专业。专业技术职务系列(专业)对学历专业有另行规定的按规定执行。 (二)参加工作后取得的本科及以下学历,从取得学历之日起满两年后可正常申报专业技术职务,不满两年可破格申报。 (三)硕士研究生毕业并取得硕士学位,担任中级专业技术职务4年以上,或博士研究生毕业并取得博士学位,担任中级专业技术职务2年以上,可正常申报副高级专业技术职务。上述学历是指国家教育行政部门承认的全日制硕士或博士研究生,申报时须提交相应的毕业证书和学位证书。 在职学习获得硕士或博士学位、但没有硕士或博士研究生毕业证书的人员,需担任中级专业技术职务5年以上,方可正常申报副高级专业技术职务。 四、任职年限问题 专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格(专业技术资格、执业资格)后,用人单位根据相关政策进行聘任,从实际聘任起开始计算任职年限。国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为任职年限。 五、申报问题 (一)破格申报问题 为了促进优秀人才脱颖而出,吸引、鼓励高层次人员来我省工作,博士后流动站合格出站人员、博士、在国外取得硕士以上学位的留学归国人员以及国务院特殊津贴获得者、省管优秀专家、省(部)级以上科学技术方面一等奖的主持人,经用人单位和业务主管部门同意,省职改办批准,可以破格1-2年申报高级专业技术职务,特别优秀的人员(卫生系列除外)可以越级申报。申报中级专业技术职务不实行任职年限破格。任职年限破格人员申报时,须提交用人单位的专题推荐报告和2名以上同行高级专家推荐意见。 学历达不到相应要求的人员仍允许学历破格申报。 (二)转换系列申报和申报两个资格问题 1、专业技术人员工作岗位变动,须在现专业技术岗位工作1年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,可申报同级转评,取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。未经转评的人员,当年不得连转带评、跨系列(专业)申报高
河南职称 一级建造师注册满两年 起算时间
一级建造师注册有效周期为三年,超过三年的需要开展继续教育学习。继续教育通过后可以进行正常注册。想要报考一建推荐优路教育,其有十余年的职教服务,值得信赖。【点击在线咨询问题】
注意事项:
1.年限计算按周年计算,截止报名当年12月31日。
2.通常只审核工作年限,项目施工管理工作年限不审核。
3.工作年限包括取得学历前后的年限。例如本科报考一级建造师,只要有本科学历并且工作满4年即可,并不需要取得本科学历后再工作4年。
4.如果连续取得学历的情况为:初中高中全日制本(专)科,那么工作年限只能从全日制本(专)科毕业年开始算起。
想要了解更多的一建相关信息,推荐咨询优路教育。师资是支撑一家教育培训机构稳健发展的重要基石。优路教育作为职业培训机构,亦是十分重视师资团队的搭建及培养工作,十余年的职教服务,在众多学员心中也都留下了深刻的印象,学员们也都会在课后给予优路教育正面反馈。
职称年限怎么算
你好!首先告诉你,评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日,如果是,那么到2008年12月31日你正好是5年,一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日,那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急,心平气和的找领导谈谈,也许会柳暗花明呢!
祝你好运! 你好!首先告诉你,评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日,如果是,那么到2008年12月31日你正好是5年,一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日,那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急,心平气和的找领导谈谈,也许会柳暗花明呢!
祝你好运! 你好!首先告诉你,评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日,如果是,那么到2008年12月31日你正好是5年,一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日,那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急,心平气和的找领导谈谈,也许会柳暗花明呢!
祝你好运! 你好!首先告诉你,评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日,如果是,那么到2008年12月31日你正好是5年,一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日,那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急,心平气和的找领导谈谈,也许会柳暗花明呢!
祝你好运! 你好!首先告诉你,评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。
1、你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日,如果是,那么到2008年12月31日你正好是5年,一天不多也不少。
2、如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日,那么领导说不足5年就有理由了。
3、你不用着急,心平气和的找领导谈谈,也许会柳暗花明呢!
祝你好运!
评论已关闭!