[河南省]河南职称政策，河南省职称改革

2022年河南教师中级职称评审通过后,会因为疫情不让讲课答辩

会。根据查询河南疫情防控政策显示，2022年河南教师中级职称评审通过后，会因为疫情不让讲课答辩，答辩是考官为了进一步了解考生,全方位、多角度的测查考生是否具备一名优秀教师的标准。

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教师职称收到评审计划通过是什么意思

教师职称收到评审计划通过是什么意思？答:教师职称收到评审计划通过是这么个意思:教师一级职称评审通过,就是得到了领导和同事们的一致认可。 就是被评上了。1、关于职称评审计划(晋级指标)问题

严格按照网上公示的指标推荐职称申报人选，严禁超指标申报评审。中小学正高级教师的指标，要坚持向一线教师倾斜，担任领导职务的，不得超过当地推荐总人数的30%。

2022所有参与职称评审的教师速看：今年评审的政策、指标、流程等

2、关于讲课答辩的问题

所有参加职称评审的人员，全员参加讲课答辩。讲课答辩时间另行另行通知。

3、关于绿色通道的问题

本人已在前文《没有指标，走绿色通道，河南教师照样晋级，你符合条件吗》讲述过，敬请报考。

4、账号创建与审核流程

2022年我省所有级别的评审、考核、答辩等工作均在河南省职称管理服务平台上进行。

（1）帐号创建、登录与申报

先由各级人力资源社会保障部门或者省直主管部门创建单位帐号。然后管理员申报人信息，创建申报人帐号。个人登录账号后录入个人信息和相关业绩。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后，如有退回，及时补充完整，在审核截止时间前再次提交审核。审核结束后，参评人员自行打印《专业技术人员职称评审表》，并按要求报送职称评审委员会。

（2）资格审核流程

先由个人提出申报申请，单位审核推荐。再由各级教育主管部门、人社部门审核，符合申报条件的报送相应评委会；不符合规定条件的，“一次性告知”退回补充重申。到期材料没有补充完整的，视为放弃申报。

5、职称评审委员会审核

评审委员会审核分为线上审核和现场审核两个阶段。其中之一阶段申报人员没有必要到现场；第二阶段需要申报人现场提交评审材料。

（1）职称申报、审核时间安排

2022所有参与职称评审的教师速看：今年评审的政策、指标、流程等

（2）提交申报材料的地点

郑州市郑东新区金水路通泰路交叉口向北200米路东梧桐树假日酒店。

（3）提交申报材料内容

A.各单位印发的“五公开”推荐报告，申报正高级职称的还需提交《中小学正高级教师推荐人员一览表》1份。

B.填写规范、加盖公章的《职称申报推荐诚信承诺书》1份。

C.审核通过后，由申报人用A3纸打印《专业技术人员职称评审表》，一式3份。

D.申报正高级职称的教师，还需提交2篇论文（1份匿名word电子版、一式3份匿名纸质版）。为什么要匿名呢？匿名的目的是为了让评审专家看不到申报者(即论文作者)的真实姓名，保证评审的公平性。

6、现场审核时，只接受现金缴纳评审费，不接受银行汇款、网上转账等方式。7、有关要求

（1）申报人员承诺所有申报材料真实可靠，对材料造假的实行“一票否决”。

（2）对在往年评审中违纪而未通过的人员，可以参加正常的申报工作。

2022所有参与职称评审的教师速看：今年评审的政策、指标、流程等

衷心希望今年所有参加职称评审的教师都能顺利通过，光荣地成为中级教师、副高级教师、正高教师中的一员。

河南省2022教师职称评定新规

拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业。

以及具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，长期工作在教育教学之一线，为促进青少年学习而努力。

具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教。

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河南省卫生高级职称评审条件2022

河南省卫生高级职称评审条件2022河南职称政策：

一）拥护党的路线、方针和政策河南职称政策，坚持四项基本原则河南职称政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）身体健康，能全面履行岗位职责。

（三）任现职以来（近5年）年度及任期考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和省外语考试的有关政策规定。

（五）医、护专业须取得相应的执业医师资格、执业护士资格并经执业注册。

（六）有下基层医疗机构工作任务的专业，申报人应当按有关规定完成下基层工作任务。

河南：引进的全日制博士可享国企中层副职以上待遇，如何看待这一政策？

我个人认为这个政策是很正常河南职称政策的河南职称政策，因为人家都是全日制博士河南职称政策了，也就是正经靠实力读书上去河南职称政策的，享受国企中层副职以上的待遇又如何？

怎么说呢，这个政策很好，可以为河南地区吸引高学历人才，在现代社会，想要发展地方经济，必须要有高学历人才的支持。因为现在强调的都是高新技术，也就是可以创造高附加值的技术产业，而这些产业是肯定需要人才的，没有人才的话，根本无法做到。因为高学历人才就是用来搞科研的，特别是博士这种，还是全日制的。全日制是什么意思？全日制就代表着这个博士是真材实料的，而不是通过函授的方式读的，那种是属于花钱买的，和全日制的压根不能比。所以河南给这一政策没什么，毕竟全日制的博士可是极其罕见的，更何况还是在河南这种地方。如果这个政策可以为河南吸引来一大批全日制博士，那么绝对可以促进河南的高新技术发展。

有一说一，这个政策实际上和北上广深的抢人政策差多河南职称政策了，但对于其它地区来说，也是比较好的了。现在全国各地对于人才都是需求很大，各地为了吸引人才，推出的优惠政策不断，河南推出这个政策，也是为了抢夺人才。毕竟下一个阶段的经济发展，势必是需要这些高学历人才推动的，因为现在我国的工业要转向“智造”，也就是高新技术，高新技术怎么可能没有人才呢。而且高新技术带来的附加值也是远高于其它的产业，可以给当地创造更多的税收，所以谁不喜欢高学历人才啊，这是一笔优秀到不能再优秀的投资了。

总的来说，这个政策对于推动地区发展来说很好，可以为当地吸引人才，促进当地高新技术发展。

河南省副高级职称退休有什么政策

河南省副高级职称退休政策如下：

一、高级专家的退休费标准，按国家的统一规定办理，对其中有重大贡献的，按以下情况，分别提高退休费比例。国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的特等、一等、二等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者），其退休费标准可在原工资的基础上提高百分之十到百分之十五;国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的三、四等奖获得者、省部级科技成果奖或技术进步奖中的特等、一等、二等、三等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者）和其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学高级专家中有突出成就者,经省主管部门确认后，报省科技干部局批准，其休费标准可在原工资的基础上提高百分之五到百分之十。

二、享受上述待遇的高级专家，提高退休费标准后的退休费金额不得超过本人原标准工资。提高退休费的标准(包括符合本规定条件的已退休高级专家）从劳动人事厅办理提高退休费的手续的下月起执行，过去的不再补发。已按国务院国发〔1978〕104号文件规定享受“特殊贡献”待遇的退休高级专家不再享受本规定的待遇。受党内严重警告、行政记大过以上处分，退休时未予撤销的，不得享受本规定的待遇。

三、凡符合上述条件享受重大贡献待遇的高级专家，须出据本人的职称或专业职务证书和获奖证件及有关材料。由所在单位认真填写《高级专家提高退休费比例审批表》一式五份,送地、市科技干部管理部门核查后,报省科技干部局审定,由省劳动人事厅办理提高退休费标准的手续。