[河南省]河南职称面试，河南的面试

2020年河南省教师职称评定资料通过面试没有通过是不是第二年还有机会面试一次？

河南省教师职称评审如果只是职称材料通过河南职称面试，面试没有通过河南职称面试，等于今年的职称评审失败河南职称面试，没有第二次面试机会。如果想继续参加职称评审河南职称面试，只能等明年重新申报，职称材料需要再次审核。

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怎么才能聘到高级 *** 岗位？

总所周知，事业单位分为三个岗位：管理岗、专业技术岗和工勤岗， 而高级 *** 是工勤岗里面级别更高的，单纯的从级别上来说，跟管理岗的正部级干部（类似公务员的省委书记级别）、专业技术岗位的正高级是同一级别的。 晋升高级 *** 非常不容易呀，不但你的 专业技能要非常出色，你的工龄还要达到一定年限，更重要的是一个单位高级 *** 的名额是有限的，一百个工勤岗位里面能有三个高级 *** 名额已经很不错了。 下面我具体讲一下。

工勤技能岗位分六个等级：普通工、初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 。所以你要想晋升到高级 *** ，你要从普通工一步一步的往上爬，起码要晋升四次到 *** 岗位，你才有机会到高级 *** 岗位，难度不是一般的大。

之一、名额限制。 按照国家相关政策，工勤岗一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例应控制在 5% 左右，也就是说100个工勤岗位里面高级 *** 和 *** 的总数在5个左右，这个比例不是一般的低呀，一般一个单位工勤岗能有一二十人都不错了，所以呀，一个单位还不一定能有一个高级 *** 岗位。

第二、申报高级 *** 考评的条件。 申报高级 *** 考评的条件全国没有统一标准，都是各省 市自己制定的，远的不说，2017年河南省人力资源和 社会 保障厅印发了《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级 *** 考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2017〕18号），里面有明确规定：

（一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体 健康 ，能够全面履行岗位职责。

（二）工作年限25年以上，取得机关事业单位工人 *** 资格证书并在本岗位工种等级工作满5年。

（三）具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。 （四）任现职以来（近5年）年度考核均为合格以上。

（五）系统掌握本专业的基础理论知识和操作技能，能够解决本岗位工种上的操作和工艺上的技术难题，具有培训指导本专业高级工和 *** 的水平。

（六）在CN刊物上独立发表水平较高的本专业论文1篇。

（七）取得中级专业技术职务任职资格满5年，且长期在职业院校、科研单位等从事实习指导教学和科研生产的专业技术人员，可以参加与专业相关工种的高级 *** 考评。

第三、放宽考评条件。 上述第（六）条：在CN刊物上独立发表水平较高的本专业论文1篇。 这个CN刊号，也叫国内标准刊号，是我们国家的杂志刊号，我们国家对杂志登记管理得是很严格的，私人是不允 许办杂志的，企业也不可以，只能是国家机关和事业单位，而且必须在新闻出版局登记，接受年审等各项审查，在新闻出版局登记的刊物都有 一个CN刊号，这就是大多数职称评聘及各院校所最为看重的，否则会被视为地方性刊物或内部刊物，不能算学术成果的。所以，这个在CN上发表水平较高的专业论文难度较大， 河南省也出台一下规定放宽政策了，达到下属条件，也可申请高级 *** 考评：

1.在省辖市级以上人力资源和 社会 保障部门参与组织或省级人力资源和 社会 保障部门认可的技能竞赛中获得三等奖以上者。

2.获得省辖市（厅）级以上劳动模范或先进工作者（不含单项表彰）、五一劳动奖章、 科技 荣誉称号等并保持荣誉者。

3.生产工作业绩突出，近5年有2年年度考核为优秀者。

4.取得与本专业相关的1项国家发明专利或2项实用新型专利，名次在前5名者。

5.完成与本专业相关的1项省辖市（厅）级以上科学技术成果，名次在前5名者。

6.在本行业本领域某一方面特别突出或具有绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。

第四、参加考评。这个主要分为三部分：理论考试、实际技能操作考核和论文答辩，只有三者都通过了才能拿到高级 *** 证书。

高级 *** 是机关事业单位工勤岗位的更高等级，岗位工资为2270元， 相当于管理岗六级职员(副处级)待遇。

想要竞聘到高级 *** ，要满足哪些条件呢？

1、单位要设置高级 *** 岗位并且有空岗。

目前机关单位工勤岗位只出不进，基本上各个单位都很少，现在工勤技能岗位最多的地方就是各类事业单位。 事业单位各种岗位设置都有一定比例要求，工勤技能岗位在单位总体设置中就只有很少的比例，而工勤1、2级(高级 *** 、 *** ）设置更少，各省都在严控， 一般不得超过本省工勤的5%， 这也就造成大多数事业单位根本就没有高级 *** 的岗位。

我们属于副厅级事业单位，工勤岗位也就只设置了一个 *** 岗位，高级 *** 都没有资格设置。高级 *** 设置的要求之一就是该岗位必须对技能要求很高， 这种情况我也就在护理、殡仪馆整容师等岗位上见过， 毕竟这些岗位确实对技能要求更高。

我们所见到的大部分工勤技能岗位都是司勤岗位，而司机这种岗位一般来说并不需要达到多么高的技术， 所以司机岗还是很难到高级 *** 的。

2、满足任职年限要求。

工勤技能岗位晋升上一级必须在下一级 任职满5年 ，这个是硬条件。而且 近五年考核等次必须达到合格以上 ，要不然是没有资格参加技术等级考试或者评审的。

3、通过高级技术等级评审。

每年人社局都会组织技术等级考核和考评工作。 高级 *** 、 *** 是考评 ，也就是考试和评审，先考理论再进行评审。评审的时候由三人专家组成，主要对论文进行评审，然后提问几个问题，考生作答，相当于面试的样子。工勤技能3级(高级工）以下，主要进行笔试考核，通过后发放相应技术等级证书。

综上，如果满足以上 三个基本条件 ，那么恭喜你，你就有机会成为单位的高级 *** 。一般能到高级 *** 岗位，基本上也就差不多50岁左右了，确实在单位还是很受人尊重的，毕竟机关事业单位都是讲究资历的。

我看来只知其一 不知其二，有的单位全部都在考高级 *** ，不论正科还是副科，都去考个高级 *** 的。比如中铁只要有人去就必须给你发个证。

许多行政事业单位工勤岗位不设高级 *** 职位，我2010年考评 *** 后，直至2019年退休仍然是 *** 。

关于从事工程监理行业的职称评定问题

监理行业的职称评定和施工企业一样。本科毕业1年评初级，毕业5年评中级。中级职称一年以后可以考交通部监理工程师，3年后可以考建设部监理工程师.

初级职称学历、资历要求

大学本科毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作一年以上；大学专科毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作三年以上；中等专业学校毕业后，担任“员”级职务四年以上(未设“员”级职务的系列，从事专业技术工作五年以上)，可申报相应的“助理”级专业技术资格。

中级职称学历、资历要求

1、大学本科毕业，从事专业技术工作5年以上（五年制本科4年以上），或担任助理级职务4年以上；

2、大专毕业，从事专业技术工作7年以上，或担任助理级职务4年以上。

3、不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：

⑴所学专业与现从事专业不一致，在现专业技术岗位工作已符合职称申报年限；

⑵取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师资格5年以上，或取得中专学历连续从事本专业工作15年以上；

⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业工作5年以上；

⑷企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

⑸取得市级科技进步三等奖（相应奖项）以上。

破格人员均应对照破格条件填写《晋升专业技术职称面试答辩表》，参加面试。

河南省新乡市教师职称评审的面试时间

12月份。根据查询教师职称相关资料得知河南职称面试，河南省新乡市教师职称评审河南职称面试的面试时间是12月份。河南新乡教师职称河南职称面试的评审中等级不同所需要河南职称面试的论文篇数和质量要求也是不同的。

河南省南阳市教师进高级教师职称面试什么时候

2021年河南职称面试，河南省教师高级职称评审面试时间定在12月份河南职称面试，因为教室比较多河南职称面试，所以战线拉的比较长河南职称面试，用的时间那也比较长河南职称面试，因此，那这一个月的时间，河南省各个地市的全体交评审，高级职称的老师都要参加面试，在面试的时候呢，只要能够达到60分，就能够面试过关