[河南省]河南乡镇设正高级职称吗，河南省正高职称评审条件

乡镇事业编制人员是否可以申请高级职称？

对此，辽阳市政务公开办的有关专家进行了详细解答。 按照现行职称管理制度规定，职称管理实行“评聘分开”、“按需设岗”两大原则。 根据评聘分开原则，包括乡镇事业单位在内的所有事业单位的专业技术人员，不管单位是否设置或有无岗位，只要符合高级专业技术资格的申报和评审条件，都可以通过评审获得高级专业技术资格。 根据按需设岗原则，事业单位设置专业技术岗位，应在 *** 人力资源和社会保障部门核定的结构比例范围内进行，并实行核准制度。在岗位余额内，事业单位可以自主决定聘任（聘用），并经由主管部门到 *** 人力资源和社会保障部门核准。

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乡镇事业单位的高级职称如何

高级单位称呼如下：

1、管理岗位等级设置河南乡镇设正高级职称吗，管理岗位河南乡镇设正高级职称吗的更高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系河南乡镇设正高级职称吗，按照干部人事管理有关规定和权限确定。乡镇事业单位更高岗位为八级职员。

2.专业技术岗位等级设置，专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。乡镇事业单位更高可定为高级。

基层医院设正高级职称吗

基层医疗卫生高级职称设置基层正高和基层副高两个级别，医（药、护、技）师四个专业类别。

基层医疗卫生高级职称适用于县级医院、县级专业公共卫生机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等医疗卫生机构的卫生专业技术人员。

基层医疗卫生高级职称评审分为“县级”和“乡镇社区级”。

取得“基层（副）主任医（药、护、技）师（县级）”职称，可以在全省基层医疗卫生机构中聘任；取得“基层（副）主任医（药、护、技）师（乡镇社区级）”职称，可以在全省乡镇卫生院或社区卫生服务中心（站）中聘任。

取得基层副主任医（药、护、技）师职称并被基层医疗卫生机构聘任的任职年限，可作为参加基层主任医（药、护、技）师职称评审的依据，不能作为参加非基层的卫生系列主任医（药、护、技）师职称评审的依据。

2020年河南省卫生乡镇卫生院正高级职称还要论文吗？

从2019年起，基层高级职称评审不再对论 *** 限制性规定，乡镇医院参加高级职称评审可以没有论文，但是如果有论文，可以提高职称评审的概率。

河南驻马店正高级乡镇教师退休待遇

正高教师退休后生活补贴怎么算

补贴泛指 *** 付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的`补偿及纯津贴。以下是我为大家整理的正高教师退休后生活补贴怎么算相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

岗位工资

1、正高级职称四级岗位工资3915元，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2、高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3、正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

薪级工资

无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算：

1、正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2、高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3、正高级25级比中级9级多1117元。

绩效工资〈预算总额〉

1、正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3、正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出：

1、正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3、正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

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