[河南省]河南公务员职称改革，河南公务员职称改革政策

河南省参公单位有哪些

问题一：河南省人力资源和社会保障厅属单位中哪些参照公务员管理 参公单位大致有公积金管理中心，就业局，社保局，人才中心，但是参公单位的行政编制以及参公编制都是受到限制的。

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问题二：河南省考参公单位是什么？ 您好，中公教育为您服务。

河南公务员考试职位表中有明确标出部分单位为参公单位，参照公务员法是指：在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利，在未出台专门的相关法律加以管理前，均参照《中华人民共和国公务员法》管理。

河南公务员考试职位表中有明确标注具体的单位划分，可以查询职位表，具体查看； 河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表：he.off/...c10377

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题三：2016河南省考已经是参公编能报考吗 在职的参公人员（即参照公务员法管理机关（单位）工作人员）是不能报考2016河南公务员考试的。具体的情况还得根据考生自身的情况进行判断。

根据河南人事考试网发布的2016年河南公务员考试公告可知：

（1）现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

（3）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

在职公务员指的是目前具有公务员身份的人员，其中包括参照公务员法管理机关（单位）工作人员。所以在职的参公人员是不能报考2016年河南公务员考试的。

考生可根据2016年河南公务员考试公告、职位表等招考信息，看自己是否具备报考当地公务员岗位的条件。以当年的公告内容为准。

问题四：河南省参公的人员能否调入公务员队伍 您好，中公教育为您服务。

公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。

如果对招考有疑问，您可以直接联系招考单位，最新招考消息请注意关注河南人事考试网或者中公教育河南官网。

祝您考试顺利。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题五：参照公务员管理和公务员有什么区别？ 一、参照公务员就不是公务员，是事业编，只是说这个单位的工资福利什么的是参照公务员来的。

二、公务员是货真价实的铁饭碗。

三、祝公务员考试顺利

问题六：河南省2016事业单位车补什么时候发 公车改革方案，牵涉面广，所以，尽管确定方案的省份多，公开的却很少。截至目前，已上报到国家层面的公车改革方案有20家，已经批复16家。查询发现，公开公车改革方案的省份只有四个。

《河南省公务用车制度改革总体方案》5月15日正式上报中央车改领导小组。6月29日，中央车改领导小组批复同意我省公务用车制度改革总体方案。

根据我省目前设定的公车改革时间表，今年底前基本完成全省党政机关公务用车制度改革，用1至2年时间，完成非参公事业单位、省属国有企业和国有金融企业公务用车制度改革，全面完成全省公务用车制度改革。

问题七：河南省事业单位在编工勤如何参公转成干部身份 获得国家干部身份的途径:

1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)

2,2001年以前经地市级 *** 人事部门批准录用为国家干部的人员(以为标志.

3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及为标志)

4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).

5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)

6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以为标志.

7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)

8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)

凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！

问题八：就河南来讲，事业单位待遇好还是省公务员的待遇好呢？ 您好，中公教育为您服务。

公务员考试岗位选择较多，是全省统招的，报考人比较多；事业单位报考是用人单位独立招生，报考人数较少，但岗位也很有限；

事业单位考试和公务员考试在题目的难度来讲，事业单位比较简单，每个考试都有不同的特点，还需要加强自身的学习；

至于待遇方面，事业单位分为很多种，有参照公务员管理单位、非参公但财政全供、差额供给、自收自支单位。其中，参照公务员管理的事业单位和公务员没有什么不一样；非参公但财政全供略有差别，主要是事业单位实行聘任制，不是终身制，而且公务员除工资，薪酬结构中主要为津补贴，而事业单位采取绩效挂钩方式。

差额供给、自收自支单位，则和公务员差别很大。

总体看，公务员的待遇更稳定。希望对您有所帮助！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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问题九：事业编中级职称相当于公务员的什么级别的工资 中级职称比副科肯定是要高的，和正科级的工资是差不多的。副高是相当于副处级工资，现在事业单位都在改革的路上，机关编制的人员基本都参照公务员管理，以后参公单位会分为公益一类或二类，这些人和公务员的工资是一样的，他们只能拿公务员的工资，这些人在单位只占很小一部分，大部分事业编制的职工是可以继续考中级以上职称，只不过现在比较难考，而且考上后是需要本单位相关业务科室聘任你为中级或以上职称，方能在人社局工资福利科批新工资。

问题十：河南省科学技术协会单位怎么样?是不是公务员单位？待遇怎么样？ 参公单位，人民团体，没有灰色收入，仕途不是很光明，收入各方面看似跟公务员差不多，其实差别很大，特别是出现改制分流问题，行政单位可以往下分，但是人名团体往下就不好分了，又不可能平行分个向上分，所以要是想考公还是考行政单位

事业编，还有前途可谈么？

别的我就不解释了，我拿我自己的亲身经历说一下吧！我13年本科毕业，14年考入事业编，县级渔政执法，单位比较混乱，我刚到单位，单位由参公转为事业编，这样油补也没有了至少500，刚进入单位是管理岗九级，但是别的同时都走的职称，16年我也开始转走初级职称，初级基本工资没变化，19年，有消息称执法单位又要转公务员，正好我们地区事业单位开始职级并行试点，我又转回了管理岗九级，怕走职称，变为公务员后吃亏，哎国家一时一个政策，我们现在都是迷糊的，也不知道怎么弄好，反正现在走管理岗到退休能熬到副科级（虚职），前途反正一眼就望到头了。

事业编最担心的就是失编失业。但也要分清楚，是行政单位的事业编，还是事业单位的事业编，或者是自负盈亏单位的事业编，这三种类型的事业编，他们的发展方向是不一样的。

行政单位的事业编，看起来有点像当年的偏科生，他们往往在某个领域或者几个领域，不断地钻研，常见的就是业务的能手。他们由于种种原因，距离真正的行政编还差了一步。

什么是业务能手？那就是不论业务的复杂程度和难度，在规定的时间里面，通过单人或协作的方式，把业务完成，并且附议率接近零，重复投诉率接近零，这样就算是业务能手。

当然也有极少部分人，以事业编的身份，在行政单位从事带有IT性质的技术工种。在学生时代，“偏科”确实是贬义词，可是，在 社会 工作实践当中，这类人才的表现确实太突出了，他们在行政单位里面被人拿“负责后勤保障的工勤人员”这样尴尬的、略带歧视性的称谓来给自己定义，就像《中国合伙人》里面给我一个最印象深刻的地方：拿一顿饺子打发付出了劳动的英语补课老师。

所以我预测，行政单位的事业编，特别是在某一专业领域有突出表现的人，他们会往真正的行政编去靠拢。这也是留住人才的一种方式。

这次改革受影响比较大的就是事业单位的事业编，比如高速路的收费员。他们的业务，比行政单位的业务要简单多了，但他们也为了事业付出过宝贵的青春，不能抹杀人家对事业的贡献。那么，怎么改，才能让他们能够获得最妥善的安置？

一般来讲，有领取补偿金解除劳动关系的，也有通过考试被安排到其他岗位的。这就需要根据各省的情况来作特别分析。

以某省为例，他们的改革主要是针对承担部分行政职能的事业单位的改革。比如说，把一些承担行政职能的事业单位干脆并入行政机构。这样做以后呢，一些原本的事业编，就会直接转成行政编。当然也有很少一部分单位超编了……你懂的……

最后说一下自负盈亏单位的事业编，我想这个大家应该也比较了解，就是把事业编变成与单位直签合同。

不过你想啊，既然能自负盈亏，最坏的也就是赚多拿多，赚少拿少，总不可能在这个当口，让劳务派遣介入吧？

一提到劳务派遣，人人都有气啊。

事业编制人员将来的改革方向，就是“全员聘用制”，这一点是毋庸置疑的。从目前的事业单位管理模式，以及事业单位改革，有三点可以证明这一方向：

1、部分省市试行事业单位全员聘用制管理： 就目前的改革试点来看，已经有许多省市开始实施聘用合同制管理，只不过有点流于形式。事业单位合同制管理，实行三年一签，或者五年一签，也有的按照《劳动合同法》规定，之一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。在实行了聘用合同制管理的省份，之一次签订合同非常正规，第二次就作作样子、走走形式，甚至不签，默认为无固定期限。

2、县管校聘： 除事业单位全部试行聘用合同制管理外，有的省份推行了中小学教师“县管校聘”，这也是事业单位实行“全员聘用制”管理的另一明证。实行了“县管校聘”的省市县已经有很多，包括北京、上海、广东、山东、浙江、福建、黑龙江、吉林、四川、云南、陕西等，有的是全省统一实施试点，有的是在部分市县试行，有的是在县区基层实施。范围不同，进展不一。

3、高校和县以上公立医院取消编制： 根据2017年《事业单位分类改革方案》规定，县上以公立医院和高校和改革 *** ，是取消编制使用，保留事业单位属性，实行聘用制管理。高校和县以上公立医院的分类改革任务，已经在陕西、北京等省市实施试点工作，将于2020年底和其他事业单位一样，全面完成事业机构改革任务。届时，高校和县以上公立医院实行聘用合同制管理，是全国范围内的统一政策，也是事业单位全员聘用制在某一行业统一实施的典范。

在推行“全员聘用制”管理之后，事业单位将分为两类，一类是行政执法和极少数承担公共管理职能的事业单位，将依照新《公务员法》第112条规定，继续参公管理。其他承担公益服务职能和行政辅助职能的事业单位，都将实行聘用制管理，包括管理岗位人员在内。事业单位将大大瘦身，后勤辅助等职能，将尽量由 *** 购买服务代替，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，“大锅饭”变成了按劳分配、绩酬对应，真正实现能者多劳，多劳多得，彻底改变事业人员“慵、懒、散”的局面，实现“优化服务、提质增效”的改革目的。

事业编有没有前途都是相比较而言的，同级别管理岗位的事业编的人员确实没有公务员的待遇好，但是有些事业编技术岗位人员的工资比同级的公务员工资还高，中央、省直事业单位人员的工资待遇绝对比市、县级公务员的工资待遇高。下面我们来比较一下：

1. 对于管理岗位的事业编人员， 级别的划分跟公务员一样，部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位（6月1日，新《公务员法》实行职级并行以后公务员的级别划分跟这个就有所不同了）；在同一个地市，管理岗位事业编的待遇比公务员低的不是一星半点，我有一个同学在南方某市的财政局工作，他专门算过，管理岗位的事业编与公务员的基本工资、薪资工资、五险一金缴纳基数都不相同，工龄相同级别相同的管理岗位事业编人员每月工资比公务员大概少拿1000元左右，而且公务员有车补，事业编没有车补；公务员有14个月工资，事业单位只有13个月工资，这样算下来，工龄相同级别相同的管理岗位事业编工资平均每月比公务员少2000左右。而且，我想大部分事业编人员都是管理岗位的吧，这类人员没少干活，有些甚至比公务员干的还多，但是待遇这么低，确实有点不公平。

2. 技术岗位的事业编人员，也就是走的职称。 高级职称（1到7级）、中级职称（8到10级）、初级职称（11到13级），据我了解，中级职称8级就跟公务员正科级待遇差不多了，有些甚至比公务员工资还高，而且有些专家比如农科院的一些专家，享受的还有市级、省级甚至国务院的津贴补助，虽然他们没有车补，但是算下来比公务员的工资还略高。

3. 对于教师这个行业。 幼儿园、小学、初中的教师工资水平确实不高，但是高中老师的工资水平可不低呀，因为高中不是九年义务教育，有课时费，监考、出题都有钱的，据我了解，河南大部分地市级高中老师的每月课时费都在1000元左右，而且教师也是走的职称，一般高中老师虽然高级职称不好获得，但是工作5—10年左右弄个中级职称还是没问题，差不多相当于公务员科级的待遇，虽然教师也没有车补，但是教师还有寒暑假，总体说起来，高中老师的待遇水平跟公务员不向上下。大学院校的老师更是没法比，特别是职业技术学院呀、大专院校、本科院校呀，课少工资还高，教授不是一般的多，教授级别的工资都相当于公务员县级干部的待遇了。对于教师这个行业，工资待遇更低的就属农村乡镇教师和幼儿园、小学、初中老师了。

4 . 某些财政差额补贴和自收自支事业单位。 比如每个地方 *** 都有城市建设投资有限公司，虽然叫公司，但是实际上是 *** 部门，代替 *** 搞一些投资建设项目，下属有很多比如叫市政公用建设开发公司、路桥建设公司和市政工程有限公司等等，基本全部是自收自支事业单位或者财政差额补贴事业单位，这类单位人员的工资绝对不低，我认识一个在河南某地市城 *** 司下属财政差额补贴事业单位上班的朋友，他就是一个科员，但是他每月到手的工资比公务员科级干部还高1000多，公积金每月能交2000左右，他们单位有自己的收入，他就说了：我们这都是正当来源、建设工程项目、收租，这都是我们的经费来源，我们把相关资金严格按照规定上交给 *** 了，但是我们还有结余呀，结余那么多钱干嘛用呀，肯定要给大家发工资呀。这次机构改革，他单位要改成企业了，他们单位的人员都很高兴，因为以前不管怎么说还是一个事业单位，还归 *** 管，有些津贴福利不能发，但是改成企业以后，想怎么发钱怎么发钱，工资肯定比以前还高。

5. 不同地区工资都有差异。 这个就没必要多说了吧，省直事业单位的工资待遇虽然不一定比省直公务员的工资高，但是怎么着也比市、县公务员的工资高吧。比如省住建厅下属的什么工程质量服务中心是事业编，不说一定比市住建局的公务员工资高，但是起码也不相上下，因为省会城市的工资水平肯定要比地级城市的工资水平高呀。据我了解河北省住建厅下属的事业单位人员工资比着邢台市住建局的公务员同级别工资还高将近1000元呢。

所以，事业单位技术岗位、高中高校教师、医生、某些自收自支事业单位人员、省直事业单位人员这些都是很有发展前途的。当然了，你如果是市、县级事业单位管理岗位、偏远乡镇农村的教师，那待遇真的不是太好，发展前途确实堪忧。

事业单位比着公务员还有一个福利就是。我记得山东省联合多部门发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，鼓励高校、科研院所等事业单位的专业技术人员创新创业。专业技术人员离岗创业3年内，不仅保留人事关系，基本工资照发。公务员可没有这待遇呀，公务员是绝对不能经商或者 *** 的。

目前事业单位正在改革，未来两三年的改革将会影响几千万人的工作生活。要说事业单位有没有前途，也要动态的去看待这个问题。

国家提出，2020年要完成事业单位改革，那么怎么改？

大方向是先分类，后改革。有别于之前的全额拨款，差额拨款和自收自支，以后将从机构本身的性质出发，全部划分为公益一类，公益二类和生产经营类。

那么对于事业单位人员的前途有什么影响？那要看改革后单位的待遇。除极少数事业单位转为行政单位，成为公务员外，公益一类将完全参照行政单位的待遇进行安排。公益二类则是剥离部分市场职能后，相关单位整合成立综合 *** 机构。市场经营类单位则直接改为企业。

因此，事业单位改革不是要消灭事业单位，而是改革优化。尘归尘，土归土，正本清源，改革完成后，每个单位，每个事业单位人员都会有自己的归宿。

事业编还有前途可谈么,仁者见仁,智者见智!事业编分管理岗、技术岗、工勤岗!我就从这三个岗位谈谈我的看法:

管理岗:有一到十级,分别对应公务员办事员到部级职级,在乡镇和区县级单位,大家到九级职员到头了,只有极数人可以升到八级职员到事业副科,据说厦门正在搞事业单位管理岗改革,九级职员跟公务员一样,九级职员到十二年,就可以享受八级职员待遇,期待全国推广!

专技岗:有一到十三级,比管理岗有盼头,在有职数的情况下,考上职称,就能聘,不像管理岗,到了九级职员,基本到头了,我身边好几个专技岗同事,都中级职称了,正在向副高职称努力!

工勤岗:一到六级,普通工到高级 *** !大都是转业士官为主,身份是工人,可以转管理岗或专技岗,但身份不能转,且限制较多!晋升领导干部,是不可能的!慢慢敖年资,晋升职级更实在!

事业编比上不足,比下有余!到底好不好,仁者见仁,智者见智吧!

还是看背景，有背景就是个慢慢上的事儿，就不说了。没背景就一只基层或科级到头。一直被人驱使到退休，任何事都只能答应，敢违抗一次就被记住了。记住：没有理由！看着好混，其实很痛苦。别以为走形式就容易，走好了，也不易！而且就这样也不一定就保险。还学习的该考试的，你一样不能落。出了成绩是在领导的带领下，出了错误就变成欺上瞒下，擅自做主！这些只是规矩。还要学会很多的与人相处的知识，你以为和领导近就是好事儿？这些都还好办，关键是等你的青春被榨干的时候，你真的就像被榨过汁的甘蔗一样。 个人建议：更他们一起干，干的时候多观察，多学习，多给自己留资源。边干，边丰满自己的羽翼。可以不出来干，但不怕出来干

首先，单纯从编制性质上讨论有没有前途是没有意义的。编制是对单位而言的。行政机构使用行政编制，事业单位使用事业编制，各类编制，根据国家机关、事业单位和企业行政管理机构的不同性质，采取不同办法进行管理。不可混用。

事业单位，行政支持类、 社会 公益类、经营开发服务类三类事业单位。行政支持类事业单位具有行政执法、监督检查的事业单位，对具有行政职能划入机关，对事业单位承担的没有法律法规授权依据、擅自延伸转移的行政职能，要予以取消。 社会 公益类事业单位是为 社会 提供公益服务的事业，分为公益一类，如义务教育、公共卫生等机构，公益二类如普通高等教育、非营利性医疗机构等，公益三类具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置，如广播电视、党报、党刊等机构，这类单位实行经费自理。经营开发服务类事业单位，进行转转企，进入市场。

行政支持类，通过改革一部分转为行政，人员过渡为公务员。一部分剥离行政职能，回归公益服务。

事业单位人员实行全员聘用制。竞争上岗、择优录用。签订聘用合同，依法享受劳动报酬、 社会 保险、福利待遇以及接受培训和继续教育的权利。受聘人员履行岗位职责，完成任务情况进行年度考核。享受工资行津贴补贴、绩效工资等待遇。事业单位还可根据单位实际情况， 探索 参与收益分配，比如技术入股、创收提成、年薪制等，获得实际贡献收益。

总之，不同的事业单位人员好好规划还是很有前途的

事业单位改革将事业单位划分为行政类事业单位，公益类事业单位，经营类事业单位。要说事业编是否有前途还是与你所在单位有绝大关系。

最有前途事业编是行政类事业单位，这类事业单位都会转行政单位，人员转公务员或者参公。待遇比以前事业单位多了车补，职级并行，公务员年终奖，这可是一笔不小收入，发达地区年终奖一项就有五六万元，顶得上事业单位人员一年工资了。

其次是公益类事业单位，也是这次事业单位改革留下的中坚力量。工资虽然不及行政类事业单位，但是全额财政，工资能及时足额发放。公益二类事业单位中的县级以上医院和高校工资待遇更好，不亚于公务员收入。

最差的就是被砍掉的经营类事业单位，这类事业单位以后命运是转企，人员也一块划企，人员工资与单位效益直接挂钩，这部分事业编可能就是题主所说最没前途的事业编。

希望我的回答对你有用，祝你好运！！！

2019年广西事业单位考试已经开始报名，目前事业单位 *** 考试广西11个地市共招9587人，然而报名之一天不少考生还在犹豫事业单位值不值得得报考。从想成为公务员这个角度来说的话，非常值得的。

2019年广西公务员招录考试的职位中，首次出现了面向事业单位在编人员的岗位，这部分岗位只有事业单位在编人员报考。对于想要成为公务员的人来说，这样限制能够减少不少竞争者，增加自己能够成为公务员的机会。

2019年广西事业单位改革接近尾声，不少事业单位的部门、岗位都进行了重新调整。按照其他省份的改革趋势，事业单位在编人员可能面临事业单位转为国企，或者并入行政机关的情况。如果是后者，考事业单位在编人员将有机会通过考核成为公务员。考核的难度与竞争情况都远远低于公务员的统一招录考试，因而考事业单位能够增加成为公务员的机会。

河南省32专业？

『壹』 2019年河南公务员考试专业分类

2019河南省公务员考试专业目录暂未发布，为您提供河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别:

一、拟录用职位的专业要求为下列某专业类别的，报考人员所学专业应为该专业类别中所涵盖的专业(包括相关相近专业)。

二、拟录用职位的专业要求为下列某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业(包括相关相近专业)。

三、拟录用职位的专业要求非下列某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业(包括相关相近专业)。

四、专业类别

(一)文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学。

(二)法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。

(三)财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、税收、统计学、银行学、保险。

(四)经济类：经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销。

(五)计算机类：计算机应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、软件工程、 *** 工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息管理与信息系统、信息安全与管理、软件技术、信息技术、信息安全。

(六)行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。

(七)英语类：英语、英语教育、应用英语、商务英语。

(八)电子通信类：电子、电子工程、电子科学与技术、电子信息科学、电子信息工程、微电子技术、光电子技术科学、无线电、通信、通信工程。

(九)机械类：机械制造、机械设计、机械设计制造及其自动化、设备工程、过程装备及控制工程、工业设计、机电设备、机电一体化。

(十)医学类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学、康复治疗学、医学技术。

(十一)药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术、中药资源与开发、化工与制药、药品质量检测技术。

(十二)贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务。

(十三)土建类：建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、城市规划、给水排水工程、工民建。

(十四)交通运输类：交通运输、交通工程、交通设备信息工程、交通设备与控制、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输。

(十五)材料类：材料科学、材料物理、材料化学、材料工程技术、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程。

(十六)新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、出版信息管理。

(十七)教育类：教育学、学前教育、小学教育、人文教育、科学教育、教育技术学、教育管理。

(十八)生物类：生物科学、应用生物科学、生物技术、生物工程、生物信息学、生物信息技术。

(十九)地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程与技术、矿业工程。

(二十)水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程。

(二十一)环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理。

(二十二)农学类：农学、农业、农副产品加工、畜牧、园艺学、植物保护、农业资源与环境。

(二十三)林学类：林学、森林资源保护、林业工程、林业技术。

(二十四)食品类：食品科学与工程、食品质量与安全、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程。

(二十五)化学类：化学、应用化学、化学工程与工艺。

(二十六)医疗器械类：医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像。

(二十七)纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程。

(二十八)监所管理类：监狱学、监所管理、狱内侦查。

(二十九)公安类：公安学、公安技术一级学科下的各研究方向，治安学、侦查学、国内安全保卫、刑事科学技术、公安视听技术、经济犯罪侦查、警犬技术、公安管理学、涉外警务、安全防范工程、交通管理工程、警务指挥与战术、禁毒学、犯罪学、公安情报学、 *** 安全与执法、消防工程、消防指挥，治安管理、交通管理、信息 *** 安全监察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指挥与技术、刑事侦查、禁毒。

『贰』 上的32大专哪个学校好啊，郑州3加2的中专技术学校

河南省郑州水利学校:成立的华北水利水电学院二级学院，办学实体为国家级重点中专河南省郑州水利学校。河南省郑州水利学校创建于1955年10月，曾升格为郑州水利专科学校、河南水利学院，举办过四届普通专科，并与河南电大联合办学举办过15届普通专科。

郑州金融学校

郑州金融学校创建于1985年，是河南省教育厅审批命名，郑州市教育局直属，河南省唯一一所以金融专业为特色的国家级重点职业学校。学校位于市区中心，环境幽雅，交通便利。分东、西两个校区。学校设有四系：财政金融系、经济贸易系、信息工程系、艺术设计系，下设十多个专业。建校以来为国家培养优秀毕业生3万余人。

郑州旅游职业学院:是2004年5月在郑州旅游学校基础上，经河南省人民 *** 批准、国家教育部备案成立的高等院校。学院位于郑州市航海东路豫英路上，目前开设旅游管理、饭店服务与管理、旅游英语、旅游日语、风景区建设与管理、会展经济与管理、烹饪与营养等16个旅游类专业，其中“饭店服务与管理专业”是国家首批重点建设

『叁』 河南省都有哪些大学

学校

1 河南大学

2 河南理工大学

3 南阳理工学院

4 郑州大学

5 安阳师范学院人文管理学院

6 河南机电职业学院

7 郑州工业应用技术学院

8 河南工程学院

9 河南理工大学万方科技学院

10 黄河科技学院

11 信阳师范学院

12 黄河水利职业技术学院

13 信阳师范学院华锐学院

14 河南艺术职业学院

15 郑州轻工业学院

16 中原工学院信息商务学院

17 河南工业职业技术学院

18 周口科技职业学院

19 濮阳职业技术学院

20 河南师范大学新联学院

21 郑州航空工业管理学院

22 商丘职业技术学院

23 安阳职业技术学院

24 河南中医学院

25 河南建筑职业技术学院

26 河南信息统计职业学院

27 郑州幼儿师范高等专科学校

28 河南质量工程职业学院

29 河南大学民生学院

30 河南职业技术学院

31 焦作工贸职业学院

32 郑州旅游职业学院

33 河南经贸职业学院

34 河南农业职业学院

35 南阳职业学院

36 永城职业学院

37 河南交通职业技术学院

38 信阳职业技术学院

39 南阳医学高等专科学校

40 郑州信息工程职业学院

41 开封大学

42 郑州电力高等专科学校

43 焦作师范高等专科学校

44 郑州铁路职业技术学院

45 *** 外国语学院

46 洛阳职业技术学院

47 三门峡职业技术学院

48 河南机电高等专科学校

49 安阳幼儿师范高等专科学校

50 郑州黄河护理职业学院

51 河南司法警官职业学院

52 郑州职业技术学院

53 许昌职业技术学院

54 河南科技学院新科学院

55 新乡职业技术学院

56 鹤壁汽车工程职业学院

57 河南财政税务高等专科学校

58 郑州澍青医学高等专科学校

59 焦作大学

60 郑州工业安 *** 业学院

61 河南推拿职业学院

62 漯河医学高等专科学校

63 郑州理工职业学院

64 新乡医学院三全学院

65 许昌电气职业学院

66 郑州城市职业学院

67 周口职业技术学院

68 河南林业职业学院

69 郑州财税金融职业学院

70 郑州电力职业技术学院

71 开封文化艺术职业学院

72 河南农业大学华豫学院

73 河南工业和信息化职业学院

74 郑州电子信息职业技术学院

75 鹤壁职业技术学院

76 河南工业贸易职业学院

77 漯河食品职业学院

78 平顶山工业职业技术学院

79 郑州信息科技职业学院

80 嵩山少林武术职业学院

81 漯河职业技术学院

82 长垣烹饪职业技术学院

83 郑州商贸旅游职业学院

84 商丘医学高等专科学校

85 洛阳科技职业学院

86 驻马店职业技术学院

87 河南检察职业学院

88 周口卫生学校

89 濮阳市卫生学校

90 河南水利与环境职业学院

91 河南医学高等专科学校

92 河南护理职业学院

93 安阳卫生学校

94 开封大学单招

95 开封卫生学校

96 河南煤炭卫生学校

97 河南测绘职业学院单招

98 河南化工职业学院

99 郑州市卫生学校

100 洛阳市卫生学校

『肆』 河南科技大都有什么专业

河南科技大学是河南省重点建设的三所综合性大学之一。现设23个学院、有69个本科专业，66个硕士学位授权学科点，为MBA、工程硕士和农业推广硕士等专业学位培养单位，是教育部授权的联合培养博士研究生单位,在校生近3万人。现有国家“百千万人才工程”一二层次人员、享受 *** 特殊津贴专家、省部级科技功臣、优秀科技专家、学术技术带头人等高级人才200余人, 共享院士7人

河南科技大学现有45个省级重点学科，32个校级重点学科，12个省级特聘教授设岗学科，其中工科特色和优势明显。齿轮和轴承设计理论、数控和机电一体化技术、新型功能材料、金属摩擦理论、车辆设计与内燃机技术、脑认知理论、牡丹开花技术等研究处于国内领先水平；生产设备制造、农机设备、农副产品加工技术、计算机与控制、DNA指纹分析、显微外科、旱作栽培与作物育种、预防兽医学、动物育种与繁殖等学科的研究有明显的优势和特色。

更多专业及详细情况请参考下面网站。

『伍』 河南的二本院校都有哪些

河南的二本院校有安阳师范学院、河南科技大学、河南科技学院、河南工程学院、黄淮学院、河南工业大学、河南理工大学等。

1、安阳师范学院

安阳师范学院（Anyang Normal University）位于河南省安阳市，是河南省省属普通本科高校，为硕士专业学位研究生培养试点单位。

2、河南科技大学

河南科技大学（Henan University of Science and Technology）简称河科大（HAUST），坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛阳，是国家国防科工局与河南省人民 *** 共建的省属重点大学，属河南省重点建设的三所综合性大学之一，位列中西部高校基础能力建设工程。

3、河南科技学院

河南科技学院（Henan Institute of Science and Technology）位于中原名城新乡市，是一所省属普通本科院校。学校占地面积2478亩，校舍面积62万平方米。图书馆各类文献资源总量达269万册，中外文期刊1500余种。学校设19个教学学院，65个本科专业。

4、河南工程学院

河南工程学院（Henan University of Engineering）位于河南省会郑州市，是经教育部、河南省人民 *** 批准设立的全日制普通本科高等学校，入选河南省示范性应用技术类型本科院校。

5、黄淮学院

黄淮学院（HuangHuai University）位于河南省驻马店市，是2004年经教育部批准升格的一所全日制普通本科高校，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、中国应用技术大学联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校。

『陆』 2016年河南专升本本科专业代码32,33,34,49分别是什么专业

您好，序号为32的本科专业是交通运输，专业代码是081801，专业代码都是这种形式的，和代码是不一样的可以相对应。序号33代码为082502环境工程，082901安全工程，序号34对应的专业有应用化学，高分子材料与工程，化学的工程与工艺。序号49专业代码101006，本科专业口腔医学技术。

『柒』 河南省内的3+2大专学院有哪些

河南省卫生学校（彰涧卫校）

安阳市文化艺术学校

安阳市电子信息学校

安阳幼儿师范学校 等等

河南省新乡工业贸易学校

（地址:新乡市化工路14号）

新乡幼儿师范学校

新乡市工业学校

新乡市卫生学校

新乡工业贸易学校

新乡市之一卫生学校

新乡市信息工程学校

濮阳市职业技术学院

濮阳市教育学院

濮阳市技工学校

濮阳市职业中等专业学校

濮阳市卫生学校

濮阳市幼师学校

河南省交通技工学校

河南省卫生学校

郑州市电子信息工程学校

郑州金融学校

河南政法管理干部学院--省司法学校

郑州市司法学校

河南省司法警官学校

河南省工艺美术学校

郑州市商贸管理学校

郑州师范高等专科学校

开封教育学院

河南经贸职业学院（原省商业学校）

郑州航院信息统计职业学院（省信息管理学校）

河南工业大学化学工业学院（省化工学校）

华北水利水电学院水利职业学院（郑州水利学校）

中原工学院影视职业学院（郑州广播电视学校）

郑州轻工业学院轻工职业学院（省工业设计学校）

河南农业职业学院（原省农业学校）

河南科技大学林业职业学院（省林业学校）

河南理工大学高等职业学院（河南工程技术学校）

郑州铁路职业技术学院

驻马店教育学院

郑州经济管理干部学院

河南质量工程职业学院（平顶山）

三门峡职业技术学院

河南广播电视大学

河南省交通职业技术学院（原河南省交通学校）

河南省建筑工程学校

河南机电学校

河南信息工程学校 郑州测绘学校

郑州市财税学校

河南省工商行政管理学校

河南省水利水电学校

河南省经济管理学校（南阳）

河南省工业学校

河南省财经学校

河南省工艺美术学校

河南省商务学校

河南省民政学校

郑州旅游职业学院

开封人民警察学校

河南省医药学校

洛阳人民警察学校

洛阳铁路信息工程学校

洛阳市财经学校

河南省煤炭卫生学校

焦作财会学校

驻马店财经学校

河南省交通职业中等专业学校（驻马店）

河南省农业经济学校（洛阳）

郑州幼儿师范学校

河南省司法学校

河南省外贸学校

河南省人民医院附属护校

河南省计划生育干部学院中专班

郑州大学附属卫校

河南省纺织工业学校

河南省劳动人事干部学校

河南省团校

河南省妇女干部学校

河南省二轻干部学校

省体育运动学校

河南省电子商务学校

河南省艺术学校

河南中欧体育运动学校

郑州工业经济学校

北京印刷学院郑州电脑艺术中专学校

黄河科技学院（中专班）

郑州电力中等专业学校

河南省针灸推拿学校（洛阳）

河南省经济贸易成人中专（新乡）

三门峡黄金工业学校

南阳建筑工程学校

洛阳幼儿师范学校

商丘幼儿师范学校

周口幼儿师范学校

汝南幼儿师范学校

潢川幼儿师范学校

南阳幼儿师范学校

河南辅读中等职业学校

河南省广播电视中等专业学校

以上学校都有3+2 （供您参考）

『捌』 河南省公需课选了32个学时，为什么学分显示24学时

一年申报一次，需要继续教育学时证明，专业技术人员每年接受继续教版育的学习时间累计不权少于80学时，其中专业科目不少于56学时，公需科目不少于24学时（45分钟为1学时）。在继续教育年度内，学习时间可以集中使用，也可以分散使用。现已实行学分制的行业部门，学分与学时的转换由各行业主管部门结合实际制定具体办法。每年中、高级职称人员至少需要完成72学时，其中公需学时至少24学时，专业课时至少48学时。

『玖』 2017年河南省对口升学院校有哪些

2017河南省专科对口升学学校：

1、河南大学

河南大学（Henan University），简称河大，由中华人民共和国教育部与河南省人民 *** 共建[1]，首批国家“双一流”世界一流学科建设高校，坐落于国家历史文化名城——开封，入选中西部高校基础能力建设工程、“111计划“、卓越医生教育培养计划、卓越教师培养计划、卓越法律人才教育培养计划、海外高层次人才引进计划，具有“推荐免试研究生”资格和“国防生后备军官”选培资格，为UNAI、IAUP、AUAP成员。

2、河南科技学院

河南科技学院（Henan Institute of Science and Technology）位于中原名城新乡市，是一所省属普通本科院校。学校始建于1939年，前身为中国 *** 早期创建的延安自然科学院大学部生物系，历经北方大学农学院、华北大学农学院、华北大学农学院长治分院、北京农业大学长治分校、平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技术师范学院等时期。

3、郑州科技学院

郑州科技学院创办于1988年，是经教育部批准成立的普通本科高校。是中国民办高校20强学校和教育部表彰的全国学生就业示范民办高校。

学校前身是郑州中原职业大学，以自学考试辅导为主的高等教育机构；1997年实施高等教育学历文凭考试；先后经历了郑州科技专修学院、郑州科技职业学院等时期，于2008年升格为本科院校，并更名为郑州科技学院。

4、天津大学

天津大学（TianjinUniversity），简称“天大”，坐落于历史文化名城、中国北方经济中心天津，其前身为北洋大学，始建于1895年10月2日，是中国之一所现代大学，开中国现代高等教育之先河，素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海内外。

5、黄河科技学院

黄河科技学院（Huanghe S T University）位于河南省会郑州，创办于1984年，是经教育部批准成立的一所民办普通本科高校，全国毕业生就业典型经验高校。1994年成为之一个经国家教委批准实施专科学历教育的民办高校，2000年成为之一个经教育部批准实施本科学历教育的民办高校。

6、河南师范大学

河南师范大学的前身是始建于1923年的中州大学和创建于1951年的平原师范学院；1952年平原省撤销后，学校先后历经河南师范学院二院、河南第二师范学院、新乡师范学院等阶段；1985年，更名为河南师范大学。

7、信阳师范学院

信阳师范学院创建于1975年，原名为开封师范学院（今河南大学）信阳分院，1978年经国务院批准为本科建制并改为现名，被原全国人大常委会副委员长、著名社会活动家、教育家费孝通先生誉为“教师之摇篮”，2007年学校在教育部本科教学工作水平评估中被评为优秀学校。

8、河南科技学院

学校始建于1939年，前身为中国 *** 早期创建的延安自然科学院大学部生物系，历经北方大学农学院、华北大学农学院、华北大学农学院长治分院、北京农业大学长治分校、平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技术师范学院等时期。2004年5月，经教育部批准，更名为河南科技学院。

9、安阳师范学院

安阳师范学院（Anyang Normal University）位于河南省安阳市，是河南省省属普通本科高校，为硕士专业学位研究生培养试点单位。

10、周口师范学院

周口师范学院（Zhoukou Normal University）坐落在河南省周口市，是一所全日制普通本科高校。 学校始建于1973年，历经周口师范学校、周口师范专科学校、周口师范高等专科学校等阶段，2002年经教育部批准升格为周口师范学院。

河南省2022教师职称评定新规

拥护党河南公务员职称改革的领导河南公务员职称改革，胸怀祖国河南公务员职称改革，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业。

以及具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，长期工作在教育教学之一线，为促进青少年学习而努力。

具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教。

公务员事业编考试备考，详情河南公务员职称改革了解：

南阳市人力资源和社会保障局

你好,欢迎访问南阳市人力资源和社会保障局! 河南省人民 *** |南阳市人民 *** 市 *** 召开全市稳就业和“人人持证、技能河南”建设工作推进会南阳市参加河南省之一届职业技能大.

南阳市人力资源和社会保障局（简称“南阳人社局”）成立于2010年2月，系整合原南阳市人事局、南阳市劳动和社会保障局、及南阳市民政局承担的农村养老保险职责而设立的。

1、贯彻执行国家、省人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、议定人事管理办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；

研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定；

参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。

2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；

编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责全民所有制单位人事统发及统计分析工作。

3、负责全市国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；

指导和协调市直各部门、各县市区实施国家公务员制度工作；综合管理全市国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的年度考核工作，拟定规划并组织实施。

4、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。

负责高级专门人才规划、培养工作；负责全市有突出贡献中青年专家、享受 *** 特殊津贴专家的选拔、推荐工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的选拔推荐管理协调工作；

负责来宛（回国）定居专业的安置服务工作；负责留学人员回国安置的协调工作；负责有关出国（境）人员的政审工作。

5、管理全市专业技术人员职称工作。根据国家、省政策规定，组织实施职称改革；

完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。

6、负责全市人才资源规划、开发工资。拟定全市人才流动、人事 *** 、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全市人才市场的发展规划、人才中介机构和人事 *** 的综合管理；

指导各类人才的流动和就业服务工作；管理区域性人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市 *** 各部门、市直属单位和跨县市区的人事争议案件；

承办市直单位（不含党群系统）和中央、省驻宛单位科以下人员的调配以及国家特殊需要人员的选调工作。

7、负责全市毕业研究生、大中专毕业生就业指导和服务工作，贯彻落实省大中专毕业生就业政策，并组织实施；负责普通类非师范院校和非在职成教类毕业生的就业指导工作。

8、负责全市机关、事业单位工资制度的改革和工资福利工作。

根据国家、省有关机关、事业单位工作人员工资福利政策规定，提出贯彻落实意见并组织实施；指导并组织实施机关、事业单位工人技术等级考核工作。

9、实施国家奖励表彰制度；审核以市 *** 名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全市性表彰工作；

审核以市 *** 名义实施的奖励表彰活动；承办落实干部政策工作。

10、贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部的安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。

11、指导和协调全市人事人才方面的国际交流与合作，承办 *** 间有关人事工作拟定合作项目的实施工作；负责国际职员的选拔、派遣及协调工作；

归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。

12、负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作；指导南阳行政学院的业务工作。

13、根据国家、省有关机关、事业单位工作人员离休退休退职政策，提出贯彻落实意见并组织实施；协调管理市直机关、事业单位工作人员离退休工作。

14、承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。

15、负责全市 *** 系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。

16、承办市 *** 交办的其他事项。