[河南省]河南焦作职称知乎，河南焦作评职称

焦作女教师举报学校评职称事件持续发酵，你对这个事情了解多少？

教师的教学水平对教师的教学质量是非常重要的，教师职称评比的结果，直接反映了教师的教学水平。一般是通过什么来衡量的呢？只能通过每年的职称评定来判断，评定过程中有很多不公平的现象出现，从而对有些老师是造成很大程度的影响，家长对自己孩子的教育问题也是非常重视的。

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职称评比反映了教师的教学水平

职称的评比反映了教师的教学水平，相信家长再判定老师教学质量好坏的时候，往往也是通过教师的职称评定结果来衡量，职称的评选要采取公平公正公开的原则，这样才能评定出优秀的教师，才能有利于让学生健康成长，焦作女教师在学校职称评选的过程中产生了质疑，举报学校评职称有黑幕。校方回应没有任何一点黑幕的存在，可能是因为该教师的能力不够吧。

职称评定要采取公平公正公开的原则

为了维护自己合法权益，焦作女教师先后与学校和教育局发生纠纷，现在已成为上 *** 上的热点事件。这位老师在学校职称评比综合得分第二名，在民主投票环节被原来排名倒数第二的老师顺利胜出晋升，于是这位老师举报学校职称评选不公平，一纸诉讼当地教育局行政不作为一案，引起社会的广泛关注。

教师是一个伟大的职业

学校免除了这位教师的班主任工作，停了她的语文教学课，责令她删除抖视频中的不实际的言论，并写出深刻检查，如果答应就马上恢复教学，如果不答应就会受到区里最有严厉的处分，学校评职称事件持续发酵，学校通报女教师其行为严重影响了正常教学，责令女教师停课配合调查，还多次被约谈话，对处分不认可，女教师诉当地教育局行政不作为一案，在当地人民法院开庭，此案还未尘埃落定。

姚燕燕职称事件再度发酵，对此你怎么看？

一、职称事件回顾

2020年，河南省焦作市第十七中学的高级教师职称评定之中，其中有17人参加，而姚燕燕在个人积分综合分数排名第二。

在正常来看，这样的排名对于姚老师评选职称，原本是铁板钉钉的事情。然而在民主测评环节，最终结果却是，被排名后几名的老师排除在职称评定环节之外。

随后2020年的10月16日，姚燕燕在抖音上发出了之一个关于职称评选落选的视频，并对本次职称评定的公平性表示质疑，对于相关工作组不作为表示申诉答复不及时的质疑。

之后，她发布的该条视频迅速以1567万的阅读量上升为热点事件。

而在2021年1月18日，她以行政不作为为由，将焦作市山阳区教育局告上法庭。

2021年1月25日，焦作市第十七中学退休教师徐德功实名举报该校校长刘爱国与党总支副书记王有科存在经济问题。

2021年3月，原定公开在新闻网直播审理此案，由于不可知的原因取消了那次直播。

而对此的事件相关回复：对于相关校长、负责人进行诫勉谈话，山阳区教育局局长免职，应急管理局局长安国华接任教育局局长之位，后又因为 *** 发帖一事，姚老师将山阳区公安局上诉。

二、对于事件的看法

如果姚燕燕老师是在泄私愤，就是说她的视频内容“不真实”（校方始终没有拿出证据，证明他们的投票过程公开公正），如果评选结果全部真实可信，也就意味着，姚燕燕老师在教师工作各项评比中确实排在前六名，但是因为民主投票票数偏低，导致落选。

反之，如果姚燕燕老师说的是实话，她是硬生生被密谋“投”下去的，那也只有一个结论，职称评选中民主投票环节才是最关键的，即使工作成绩突出，没有人缘，依然评不上。

既然职称是针对教师专业来评选，那么除了和教学相关的成果、成就之外，为什么还要平添一项“民主投票”呢？教师的本职工作是教书育人还是维护人际关系？

于公，具有较高教师职业素养；于私，不善和同事领导打交道，那么教师职称评审到底是公事还是私事？

在我看来，姚燕燕可能关注教学工作多，关心同事领导少。

事实上，这就是多数一线教师的真实写照。

这也是当初很多人选择做老师的初衷：学校比较单纯，我好好上课就行。

后来发现，不是学校不单纯，学校里单纯的或许只有学生，成年人的世界在哪里都需要勾心斗角。

三、总结

归根到底来说，个人的力量对抗集体的力量，历来是不被认可的行为。

姚燕燕有勇的，主动站出来了。敢于把行业普存在不合理的现象公之于众，扯开职称评定、教师生存环境的这一块遮羞布。

在我看来，或许曾经很多老师都有过类似经历，但大多数人选择“忍”，虽然受点气但能保平安。时间一旦长了，也就习惯了这些“不公平”，并学会了接纳这些“不公平”。

而反观姚燕燕的行为，有人的利益就会受到威胁，当原本的稳定局面被打破的时候，这些人是不乐意。

这样的事件绝不是偶然，生活之中很多人都被迫受着各种的潜规则。很多人说姚燕燕老师是闲的没事找事，但是如果没有这些身处黑暗之中愿意撕出一片光明的人，就不能理所应当地享受阳光普照。

刚开始或许只是想要拥有一个公平的答复，或对自己过往多年教学的肯定，但是更多的同情者也显露出教师职称评定中的猫腻和漏洞，社会上网民的不断力挺说明大家对于这样的事件都是存在着属于自己的不满。

而对待本次事件的姚艳艳，像她这种没有选择像圈子、潜规则妥协的人，其实比比皆是，我们能做的只有力挺！

因职称推荐落选，焦作女教师状告教育局，老师的职称之痛到底有多深？

因为职称推荐落选，焦作的一名女教师状告教育局。

近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。

事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。在视频中，姚老师提到她所在的学校有六个高级教师的指标名额，在经历了学校繁琐的评选流程之后，姚老师最终取得了个人积分第二名，但最后却遗憾落选。在评选中，个人积分排名第16的竞争对手却通过各种各样的投票顺利竞选，最后夺得了六个高级教师指标之一。

对于学校这样的结果，姚老师表示很不甘心，也无法理解，在对此向校领导反映后得到的答复是：姚老师，不会搞人际关系，所以大家不投他的票。

作为一名一线教师，姚老师一直将教育学生作为首要目标，因为不会搞人际关系而遗憾落选高级教师的专业技术职称这点，姚老师对此很不理解，作为一名优秀教师，应该把能否教育好学生作为首要条件，但最后搞好人际关系却成为决定性条件，根本就是本末倒置的行为。

杨老师的遭遇引起了很多教师的共鸣，很多老师都曾遇到过这种情况。

姚老师向教育局提交了状告学校评选职称存在问题的申诉书，在提交了申诉书后，调查组积极开始调查，并向社会公布了调查的结果称，学校在评选高级教师职称的过程中，并没有违规行为。

面对这种结果，姚老师表示无法接受，思虑再三后，一纸诉状将当地的教育局给告到了法院，但依旧没有得到满意的答复。

姚老师迄今为止，已经是一名从业24年的老教师了，此次与学校教育局撕破脸不计后果的举动，可能会给未来造成很大的影响，就人情世故方面来讲，这并不是一个明智的选择，无非就是鱼死网破，甚至自损一千。但是除去那一份理智，还有一份血性，面对背后的种种无奈，她敢奋起反抗，做别人不敢做的事。

姚老师并不是之一次参与高级职称的评审，据了解，已经参加有八年了，每一次都认真准备，却又一次一次的败兴而归，差在实力上还能理解，但偏偏差在人际交往中，让人很无奈。

焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕，你认为这样的拉票评选有意义吗？

教师的职称本来应该是反映一个教师水平的关键标准，但是由于这些职称并非通过比较严格的考试得出的结果，而是通过一些评委进行讨论之后，决定这个人是否被授予某种职称。因此，这种评审带有很大的主观性。有时候不得不说，有些评审结果有失公平。网上流传着一段关于焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕的消息，况且最近这些年，也有不少类似的新闻出现，那么针对这样的消息，拉票评选究竟还有没有意义呢？

一、职称评选，应该做到公平公正。

教师是一个很神圣的职业，教师职称的评选应该真实反映这个教师的综合水平，所以这种评选应该做到公平公正，能够客观真实的反映一名教师的真实水平。

二、拉票式评选到底还有没有意义？

如果针对教师的评选工作变成了拉票式的评选，那么这种反应的结果将不是这位老师的真实水平，而只能反映这位老师的拉票能力有多强，对于这样的评委，其实已经不再符合担当评委的资格。每做一个评委，应该做到公平公正，不应该受个人主观意识的左右，更不能将这种严肃的评选工作当成一种拉票式的活动。如果那样，教师的职称评选将失去任何意义。教师的职称也将失去任何意义，没用这种方式评选出来的职称，已经失去了它原本的含义。

三、针对这种拉票式的评选，应该如何处置呢？

为了让教师职称的评选做到公平公正，对于评委应该进行严格的审查，对于这种拉票式的评选，涉事的评委应该得到严肃的处理。

关于焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕，拉票评选有意义吗这个话题，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。

焦作教师回应职称黑幕调查结果，具体都说了什么？

焦作教师回应职称黑幕调查结果，所表达河南焦作职称知乎的意思就是她明明是以总分第二名去进行面试，但是最终获得职称河南焦作职称知乎的却是一个16名河南焦作职称知乎的教师，因为那个第十六名的教师通过人们的投票被选了，这其中的猫腻人们想想就可知道。近日在网上出现了这么一段视频，一位老师在副驾驶诉说了自己的一个经历，也就是说当河南焦作职称知乎他想去评选教师职称的时候，明明总分达到了第二名，但是最后在人们投票的这个环境上，却输给了一个排名第16名的教师，那么就可以看出这个教师明显实力比他差了一大截，但是在投票的过程当中，可能与投票的人有关系，又或者是他运气好所以被选上了，但是这却引发了网友们的评论，为什么有实力的人不能够评选为优秀的教师，而实力相差很大的人却选上了，这其中的猫腻是不是有一点不可告人，因此教育局就介入了调查，可是结果却是该学校平时称过程不存在违规行为。这让网友们非常摸不着头脑，接下来将从不同的角度给大家好好讲解下。

焦作教师回应职称黑幕调查结果教育局调查出来的结果显示，该学校的评职称过程不存在违规。在听取这位女教师的陈述之后，确实觉得这里面的猫腻有一点大，但是很多人还是愿意相信公平公正的教育局，毕竟他们已经调查过了，而我们只是一个旁观者而已，然而我们也被女教师的一面之词所打动，但是这其中到底存在的哪些行为，我们现在还是不知道。

焦作教师回应职称黑幕调查结果，她表示自己不服气，比自己实力相差很大的人被评选上了，一定要一层层的进行反应。而且现在这件事情还在继续调查当中，具体的结果还要等调查结果出来，而且将会面向大众进行公布。

关于这件事情河南焦作职称知乎你要有什么更好的想法，欢迎写在评论下方，我们一起讨论吧。