职称评审流程
职称评审具体流程如下:
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
一、先审核自己是否符合职称评审条件
1、初级职称评审评审条件
大专:3年,本科:1年,专业相同或相关。
2、中级职称评审评审条件
具备初级职称:初级四年后,晋升中级职称,同样,学历专业也得满足;
不具备初级职称:大专七年,本科五年,研究生三年,博士一年。
3、高级职称评审评审条件
高级职称评审前提以具备相关专业的本科学历最基础,从而满足:具备中级职称:5-7年后,晋升副高级职称;不具备中级职称:11年后,直接办理副高级职称。
二、准备职称评审申报材料
职称评审过程中,除了基本的学历材料之外,剩下的比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等等。
三、开始递交职称评审申报材料
确定自己可以申报了,准备好职称评审申报材料的,就可以开始准备职称评审上报了。
四、专家进行职称评审材料审核
报送申报材料后,工作人员会先对材料审核,如果确定材料符合要求的话安排人才后续的申报。
五、职称评审评委会进行专家评审
评审委员会组建单位组织并召开评审会议,采取少数服从多数的原则进行投票表决。
六、职称评审答辩
答辩的时候,重点看看业绩材料、技术工作总结。
七、职称评审公示
待评审工作结束后,人才答辩完毕结束,职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示,接受社会监督。
初级职称评定条件及流程 初级职称评定条件及流程分别是什么
1、初级职称评审条件。基本要求河南省初级职称怎么评审:申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德。对业务能力的要求:具有完成一般性技术工作的实际能力;能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
2、对学历和资历的要求。申报人须符合下列条件之一:本科毕业后,从事所申报专业工作满1年;专科毕业后,从事所申报专业工作满3年;中专毕业后,从事所申报专业工作满5年。
3、初级职称申报流程:《北京市初级专业技术资格评审申报表》原件一式5份,须用A4纸打印。申报人须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名。并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章,另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章(骑缝章指将申报表各页右侧错开约 5mm 后加盖印章)。申报人员的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份,原件经审核后当场退还,复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序
左上角装订。申报人员的近期同底版免冠照片6张,其中一寸规格的5张(贴在申报表规定位置); 二寸规格的 1 张(贴在身份证复印件上,请勿
盖章),照片黑白彩色不限。申报初级专业技术资格的人员,需撰写一篇专业技术工作方面的总结。该总结是在对本人业务工作积累和提炼的基础上进行的阐述,同时也是向专家汇报本人业务能力和工作业绩的重点材料。为河南省初级职称怎么评审了使专家更全面、准确地了解申报人员的专业技术水平,做出更客观、公正的评价。
如何评定初级职称?
助理级:
1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
3、中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
按这年限到劳动人事职称股进行申请。
1、职称评审
是指已经经过初次职称认定河南省初级职称怎么评审的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应河南省初级职称怎么评审的继续教育学时,申报中级职称以上河南省初级职称怎么评审的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2、破格申报
为河南省初级职称怎么评审了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:
3、获得部、省级表彰的学科带头人河南省初级职称怎么评审;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
4、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人
初级职称认定条件及流程 初级职称评定条件及报送流程
1、条件:
初级评审所需提供材料:
拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件。
近期一寸免冠照片四张。
2、申报程序及手续:
对拟申报职称人员进行资格审核、查验、发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表。
本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份。
单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场。
市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。
评论已关闭!